מעסיקים? אם שילמתם תשלומי יתר לביטוח הלאומי, ייתכן שאתם זכאים להשבתם
מדובר בתביעה של מד"א כנגד המוסד לביטוח הלאומי. לטענת מד"א, הביטוח הלאומי גבה ממנו גביית יתר של כ3.5 מיליון ₪, במסגרת תשלומים ששילם כדמי ביטוח לאומי וכמס בריאות בעבור עובדים שנעדרו מהעבודה מחמת פגיעה בעבודה, ושכרם שולם להם ישירות על ידי מד"א.
ראשית, מדוע מעסיק מבקש החזר על דמי ביטוח לאומי ששילם על עובדיו?
לפי תקנה 22 לתקנות הביטוח הלאומי, מעסיק רשאי לשלם ישירות לעובדיו המצויים בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה את דמי הפגיעה בעבודה. תשלומי הפגיעה נעשים ע"י המעסיק בשם המוסד לביטוח לאומי.
אם המעסיק אכן שילם את דמי הפגיעה לעובדיו, וסיפק הוכחות על התשלום – על המוסד לביטוח לאומי להחזיר למעסיק את התשלום ששילם בשמו.
האם על המוסד לביטוח לאומי להחזיר את תשלומי היתר בכל מצב?
סעיף 362 בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 מסדיר בהוראה מיוחדת את סוגיית החזרת תשלומי היתר ששולמו לביטוח הלאומי. הסעיף קובע את שיערוך ההשבה, מגדיר את "מועד ההשבה" ועוד.
לפי החוק – אם שולמו כספי ביטוח ביתר – על המוסד לביטוח לאומי להחזיר את תשלום היתר בתוך 12 חודשים מהיום שבו סופקו לו כל הנתונים לגבי התשלום.
עברו 7 שנים מאז שגבו ממני גביית יתר – האם חלה "טענת ההתיישנות" על המקרה ולא אוכל לתבוע מהביטוח הלאומי להשיב את כספי?
בענייננו, מד"א עתרו לבית המשפט בבקשה להשבת כספים ששילמו לביטוח לאומי החל משנת 1990. בדרך כלל, כל תביעה שמוגשת לבית המשפט ועניינה לקיים זכות מסוימת של התובע – נתונה להתיישנות. ואולם, נקבע בפסיקה שחוק ההתיישנות לא חל על על תביעות וגמלאות שמשלם המוסד לביטוח לאומי, וכן לא חל על חוב בדמי ביטוח שהמוסד לביטוח לאומי מבקש לגבות.
אם כך – במקרים מסויימים גם לאחר שבע שנים ויותר באפשרותכם לפנות לביטוח הלאומי ולבקש השבה של דמי היתר ששילמתם להם!
סוף דבר – בקשתה של מד"א להשבת כספי היתר התקבלה. אם אתם מעסיקים, כדאי שתבדקו האם שילמתם תשלומי יתר לביטוח הלאומי והאם תשלומים אלה כבר הוחזרו לכם בהתאם לחוק.
*סקירה זו היא תמצית ואינה כוללת את כל החומר בנושא, וכן אינה מהווה יעוץ משפטי או יעוץ מס*
